© 2016 par CABINET LAHAUT

 

FILAO AVOCATS

SELARL au capital de 400.000 €

Cabinet d'avocats au Barreau de la Guadeloupe, St Martin & St Barthélémy

11, rue Gambetta - 97110 POINTE A PITRE

Tél: 05.90.68.85.44 - Fax : 05.90.69.21.39

Email: contact@filao-avocats.fr

  • Facebook Social Icon
  • Google+ Social Icon

NOUS SUIVRE :

Le droit du travail recouvre en réalité deux types de problématiques :

- celles relatives aux litiges opposant les salariés et les employeurs d'une part, on parle alors de relations individuelles de travail,


Ces litiges sont généralement de la compétence du Conseil de Prud'hommes et peuvent également relever du Tribunal Administratif,


- celles relatives aux litiges opposant les organisations syndicales et les employeurs, on parle alors de relations collectives de travail.
Ces litiges sont généralement de la compétence du Tribunal d'Instance ou du Tribunal Administratif.

Le Cabinet intervient à tous les stades de la relation de travail, de l’embauche à la gestion de la rupture du contrat de travail, tant en conseil qu’en contentieux, et notamment sur les litiges portant sur :

  • La discipline (avertissement, blâme, mise à pied, règlement intérieur....)

  • le temps de travail,

  • Le harcèlement moral ou sexuel,

  • La discrimination syndicale,

  • La rémunération,

  • Les clauses contractuelles des contrats de travail,

  • La rupture conventionnelle,

  • Le départ négocié ou transactionnel »,

  • Les licenciements de toute nature (pour faute, motifs économiques, inaptitude…),

  • la rédaction d'accords collectifs,

  • la mise en place et les élections des représentants du personnel,.....


Le Cabinet LAHAUT vous conseille, vous assiste et vous représente sur tout litige de droit du travail devant le Conseil de Prud'hommes, le Tribunal Administratif ou le Tribunal d'Instance et également devant toute juridiction spécialisée en fonction de votre secteur d'activité.

Nous répondons à vos questions relatives tant aux relations individuelles que collectives de travail, à la fois en amont de toute procédure judiciaire (on parle de règlement amiable ou pré-contentieux) et également dans le cadre des procédures judiciaires.

Le Cabinet propose également à ses clients des prestations pour effectuer des veilles juridiques et des interventions visant à sensibiliser les différents acteurs sur les évolutions de la matière et leurs incidences.

DROIT DU TRAVAIL